A-1180 Wien, Gregor-Mendel-Strasse 30  Tel: +43 664 3551391
   

TRAINING / SEMINARE 

Schwerpunkt Individuelle Weiterentwicklung
Rhetorik | Dialektische Argumentation | Präsentieren wie ein Profi | Professional Presenting in English |
Time Management/Persönliche Arbeitstechnik
| Self Management

Schwerpunkt Führung
Management Basics | Mitarbeitergespräche | Coaching für Manager

Schwerpunkt Team/Gruppe/Organisation

Erfolgreich im Team.

Die Arbeit in Teams verlangt spezielle soziale Kompetenzen – für den Teamleiter und die Teammitglieder. Technische Fertigkeiten (Moderation, Entscheidungsmethoden usw.) sind Voraussetzung, garantieren aber noch keinen Teamerfolg. Ausschlaggebend sind Funktionen und Rollen in verschiedenen Entwicklungsphasen des Teams und das Wissen und Können, ziel-orientierte Interventionen zu setzen. Dann lernen Teams laufen.
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Effiziente Meetings.

Die schweigende Mehrheit in Unternehmen leidet unter ineffizienten Meetings – "sitzt" sich aber beharrlich durch. So erhalten alle eine frustrierende Meeting-Kultur am Leben. Was auf den ersten Blick als widersprüchlich erscheint, hat oft so manchen versteckten "guten" Grund. Mit Standard-Regeln für Meetings ist es selten getan. Dieses Seminar "wirkt" am besten mit Workshop-Charakter und als Teil eines OE-Projektes, das von den Betroffenen selbst initiiert, entwickelt und betrieben wird.
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Konfliktmanagement.

"Konflikte in Organisationen sind unvermeidbar, ja sogar notwendig und fruchtbar. Sie machen Entwicklung erst möglich…." (Aus der Konfliktmanagement-Literatur). Müsste man dann Konflikte nicht richtiggehend herbeisehnen? Aber lieben Sie auch endlose Grübeleien, Kopfschmerzen und schlaflose Nächte?
Welche Konflikte sind aber sinnvoll vermeidbar? Welche lassen sich schneller und zufriedenstellender lösen? In diesem Seminar: Analysemethoden, Konfliktlösungen, Konflikt"kulturen", individuelle Lösungsmuster. Fallbeispiele, Rollenspiele, Analysen. Ein Seminar für Konfliktmanager und Konfliktbeteiligte.
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