MT-B

MT-B ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen. Seit 1989.

Unsere Schwerpunkte:

Wir führen Seminare in den Feldern Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung durch.

In der Personalentwicklung ist das Mitarbeitergespräch (Einführung, Organisation und Pflege) einer unserer Spezialbereiche.

In der Organisationsentwicklung sind die

• Entwicklung von Teams,
• die Gestaltung von Leitbildern und
• die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen

unsere Schwerpunkte.

Das Coaching von Einzelpersonen fokussiert auf individuelle Anliegen, vom Selfmanagement über fachliche Beratung bis zu Führungsfragen.

Unsere Philosophie

Wir arbeiten systemisch.
Den einzelnen Menschen, das Team, die organisationale Einheit genauso wie die Gesamtorganisation betrachten wir als "Systeme".
Gemeinsam mit dem Kunden versuchen wir, die interne Verfasstheit der Systeme und ihre Beziehungen zu anderen Systemen zu erkennen.
Dies ist Ausgangspunkt zur Entwicklung oft neuer Sichtweisen für die Planung lösungsorientierter Interventionen.

Die Entwicklung einer Organisation kann letztlich nur von innen heraus geschehen: das sind ihre Ressourcen. Für Veränderung sind Impulse von aussen oft hilfreich: Impulse, deren „Sprache“ von der Organisation verstanden werden müssen. Aber auch die Inhalte, die Methoden und das Tempo, in dem Reize von aussen erfolgen, entscheiden, ob eine Botschaft gehört, verstanden und auch akzeptiert wird.

In unseren Beratungs-, Trainings- und Coachingprozessen geschieht – analog zu erfolgreicher dialogischer Face-to-Face-Kommunikation – eine permanente wechselseitige Adaption, ein zielgerichtes Justieren. Interventionen sollen zwar hypothesengestützt geplant werden, die erwünschten Wirkungen weichen von den Erwartungen oft ab. Die Differenz betrachten wir als wertvolle Information; sie fließt in die weitere Gestaltung des Prozesses mit ein.